Менеджер по персоналу с функциями офис-менеджера

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: РосЭнергоРесурс, ООО ПО
Уровень зарплаты:
от 65000 RUR
Город:
Новосибирск
Станционная улица 15/2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО ПО «РОСЭНЕРГОРЕСУРС» является одним из крупнейших поставщиков высоковольтного оборудования в России.

Мы помогаем нашим клиентам в следующих задачах:

1. Комплексные поставки высоковольтного оборудования для строительства ЛЭП и подстанций напряжением 0,4-220 кВ.

2. Подбор комплектующих и поставка оборудования при аварийном ремонте, реконструкции или модернизации городских магистральных сетей.

3. Собственное производство металлоконструкций для комплектации объектов различных отраслей: энергетической, железнодорожной, нефтегазовой и др.

Наша география поставок от Калининграда до Владивостока, а также ближайшее зарубежье.

Мы ищем в команду Менеджера по персоналу с функциями офис-менеджера.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

  • ведение кадрового документооборота (приемы, переводы, увольнения, отпуска и т.д.)

  • заведение заявок на оплату в 1С

  • заказ канцелярии, воды, хоз. средств, офисной мебели

  • организация чистоты и уюта в офисе

  • забота о сотрудниках (создание благоприятных условий для работы в компании в соответствии с действующим внутренним положением)

  • взаимодействие с подрядчиками по доставке питания для сотрудников склада и производства

  • участие в организации корпоративных мероприятий (стратегические сессии, тренинги, Новый год, летний корпоратив и т.д.)

  • подготовка почтовой корреспонденции для отправки

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

  • высшее / средне-специальное образование

  • знание действующего трудового законодательства

  • навыки работы в 1С:ЗУП

  • опыт работы с аналогичным функционалом от 1 года

  • внимательность, командность, доброжелательность

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • официальное трудоустройство, согласно ТК РФ

  • своевременную окладно-премиальную заработную плату 65000 рублей

  • работу в дружной команде с современной корпоративной культурой

  • наставника на период адаптации

  • программу добровольного медицинского страхования (ДМС)

  • график работы на выбор (с 8 до 17 или с 9 до 18)

  • свободу действий в рамках своей зоны ответственности и возможность проявлять инициативу

  • комфортный, светлый и уютный офис

  • бесплатную и просторную парковку для сотрудников

  • корпоративную библиотеку и мягкую комнату отдыха

  • оборудованную комнату для приёма пищи

  • чай/кофе за счет компании

  • насыщенную корпоративную жизнь (внутреннее обучение, тренинги, Новый год, летний корпоратив, традиции компании)

  • мероприятия заботы о сотрудниках (материальная помощь в трудных жизненных ситуациях, подарки к праздникам, посещение бассейна)

Если указанные задачи вам знакомы и интересны, оставляйте отклик!