Продуктовый дизайнер

В связи с ростом внутренних диджитал-продуктов компании, мы расширяем нашу дизайн-команду. На старте, тебя будут направлять опытные дизайнеры, познакомят с дизайн-системой и помогут погрузиться в продукт.

У нас тут небольшое и крепкое дизайн-комьюнити, со своими внутренними мероприятиями, которые помогут тебе чувствовать себя частью команды, где мы обмениваемся опытом, проводим ревью и помогаем найти лучшие решения.

Что нужно делать:

• Работать в тесной связке с аналитиками, программистами, тестировщиками и бизнесом;
• Отрисовывать макеты по ТЗ аналитиков;
• Создавать прототипы для проведения тестирований и демонстрации поведения интерфейсов;
• Работать с библиотекой компонентов по документации к ней;
• Собирать интерфейсы из уже имеющихся компонентов.

Что мы хотим от тебя:

• Уверенное знание Figma, обязательно: Auto Layout, Variants, Constraints, прототипы, работа с плагинами;
• Умение работать с библиотеками компонентов в Figma;
• Умение собирать и настраивать кликабельные прототипы в Figma;
• Внимательность и усидчивость;
• Понимание, разницы между UI-Kit и дизайн-системой;
• Знание Photoshop и Illustrator — иногда надо подготовить ассеты для программистов;
• Критическое мышление, умение задавать вопросы, аргументированно предлагать свои решения;
• Портфолио в Figma, отражающее ваш опыт;
• Насмотренность чужих гайдов, дизайн систем или UI-Kit'тов реальных продуктов.

Будет круто, если есть:

• Базовые знания HTML/CSS;
• Есть понимание, что такое блочная модель (box model);
• Опыт работы над продуктами типа CRM, BI, Dashboard, Kanban, какие-нибудь панели управления или личные кабинеты.

Мы предлагаем:

• Пятидневную рабочую неделю и гибкий график: 8:00—17:00, 9:00—18:00, 10:00—19:00.
• Возможность посещения профильных конференций и обучений на условии софинансирования от компании;
• Профессиональный и карьерный рост;
• Новый комфортный офис возле ТРЦ «Остров» (своя кухня, комната отдыха, настольный теннис);
• Уровень заработной платы, который зависит от твоих технических знаний и навыков (оклад + задачи по KPI);
• Отсутствие дресс-кода и бюрократизма в процессах.