Орджоникидзевский район, микрорайон Эльмаш, улица Фронтовых Бригад 29
В связи с расширением производственных площадей АО «Уралтрансмаш» приглашает принять участие в конкурсе на замещение должности директора по эксплуатации и строительству.
АО «Уралтрансмаш» является одним из крупнейших промышленных предприятий Уральского федерального округа с двухсотлетней историей успешного функционирования, входит в структуру АО «Научно-производственный концерн «Техмаш» Государственной корпорации «Ростех».
Оставаясь единственным в России предприятием по производству самоходной артиллерии, АО «Уралтрансмаш» выпускает востребованную гражданскую продукцию — трамвайные вагоны, успешно оказывает услуги по сервисному обслуживанию выпускаемых изделий.
Будем рады принять Вас в свою команду, если Вы:
- Имеете оконченное высшее техническое образование;
- Обладаете релевантным опытом работы в должности главного инженера/ директора по строительству на производственных предприятиях;
- Компетентны в вопросах организации работ по эксплуатации технологического и энергетического оборудования, реализации проектов по капитальному строительству (инвестиционные проекты) и капитальному ремонту, реконструкции и обслуживания производственных объектов;
Ваши профессиональные задачи:
- Руководство и организация работы подразделений (служба главного механика, служба главного энергетика, управление капитального строительства, отдел оборудования);
- Обеспечение бесперебойной работы технологического оборудования (в том числе с программным управлением и подъемных механизмов), энергетического оборудования, энергоустановок, систем энергоснабжения и жизнеобеспечения, энергокоммуникаций, сетей предприятия);
- Руководство реализацией проектов по капитальному строительству в рамках государственной программы технического перевооружения;
- Организация и контроль проведения капитальных ремонтов, реконструкций и обслуживания производственных объектов;
Мы предлагаем:
- Работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии и сопричастность к созданию высокотехнологичной продукции;
- Официальное трудоустройство (полное соблюдение норм Трудового законодательства);
- Своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц) — условия обсуждаем лично;
- Достойный пакет социальной поддержки работников предприятия (частичная компенсация оплаты детского сада/ бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия/ частичная компенсация питания);
- Молодежная политика и насыщенная корпоративная жизнь;
- Возможность повышения квалификации, финансового и профессионального роста