Ведущий инженер по системе менеджмента качества (ISO 9001)

Дата размещения вакансии: 05.06.2024
Работодатель: НПП ИнтерПолярис
Уровень зарплаты:
от 130000 RUR
Город:
Нововоронеж
Первомайская улица 2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организация работы группы по развитию СМК, текущее, стратегическое планирование работы, распределение задач между сотрудниками, контроль качества и сроков выполнения работ;
  • Разработка и согласование Руководства по качеству, внутренних регламентирующих документов, карт процессов, участие в разработке Политики в области качества и политики в области Культуры безопасности в соответствии с требованиями ГОСТ Р ИСО 9001, ГОСТ Р ИСО 19443, норм и правил в области использования атомной энергии;
  • организация и проведение внутренних аудитов;
  • организация и участие во внешних аудитах (АДД, аудиты ПОК, оценочные аудиты, квалификационные аудиты, сертификационные (надзорные) аудиты);
  • организация и проведение аудитов субподрядчиков (камеральные, выездные), подготовка отчетов об аудитах;
  • работа с несоответствиями (регистрация несоответствий, контроль разработки и исполнения коррекций, корректирующих действий структурными подразделениями), в том числе работа в системе ЕОС-качество (возможно обучение за счет работодателя);
  • обеспечение разработки, внедрения и поддержания в актуальном состоянии документов обеспечения качества (ПОК) в соответствии с требованиями федеральных норм и правил в области использования атомной энергии, заказчиками и иными организациями в соответствии с требованиями контрактов/договоров;
  • контроль ведения фонда внутренних и внешних нормативных документов по российским и зарубежным АЭС;
  • организация обучения сотрудников по вопросам СМК;
  • участие во внедрении принципов «бережливого производства», аккредитации лаборатории;
  • мониторинг выполнения мероприятий, планов, графиков.

Требования:

  • опыт работы в области управления качеством не менее 5 лет;
  • высшее образование по направлению «Стандартизация и управление качеством» (желательно) или высшее образование (непрофильное) и дополнительное образование в сфере управления качеством (менеджмента качества);
  • знание требований стандартов ГОСТ Р ИСО 9001 и ГОСТ Р ИСО 19011 (обязательно),
  • знание требований стандартов ISO/IEC 17025, ГОСТ Р ИСО 19443 (желательно, возможно обучение за счет работодателя);
  • опыт разработки и внедрения СМК (ИСМ) в организациях любой сферы, опыт проведения внутренних аудитов, опыт участия во внешних аудитах, опыт работы с несоответствиями, опыт разработки корректирующих и предупреждающих действий;
  • опыт работы с внешними нормативно-правовыми документами (поиск информации, проверка требований и актуальности);
  • уверенный пользователь ПК (Word, Excel — обязательно, Visio — желательно, PowerPoint, навыки работы в системах электронного документооборота). Владение оргтехникой (факс, ксерокс, телекс и др.).

Условия:

  • официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (полностью «белая» зарплата; ежегодный оплачиваемый отпуск, больничные и прочие гарантии ТК РФ);
  • график работы: Пн-Пт с 8:00 до 17:00, с перерывом 12:00—13:00;
  • возможны командировки, для целей проведения выездных аудитов в числе аудиторов (краткосрочные, не часто);
  • удобное местоположение офиса (рядом с жилыми массивами, торговым центром, собственная парковка);
  • работа в комфортном офисе на новой, современной технике;
  • своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • регулярная индексация заработной платы;
  • возможно обучение в процессе работы (обсуждается индивидуально);
  • уровень оплаты зависит от опыта и квалификации кандидата и обсуждается индивидуально при встрече;
  • возможна организация рабочего места в г. Воронеже;
  • иногородним работникам возможно предоставление жилья, компенсации ГСМ (обсуждается индивидуально на собеседовании).

Преимущества работы в нашей компании:

  • дружный стабильный коллектив;
  • содействие личностному и профессиональному росту сотрудников (в т.ч. возможность обучения, повышения квалификации за счет работодателя);
  • система поощрения за трудовые успехи;
  • регулярные корпоративные мероприятия (спортивные, интеллектуальные, развлекательные (квизы, квесты, викторины, настольные игры и т.п.));
  • поздравление ко дню рождения от работодателя, новогодние подарки для детей сотрудников;
  • оборудованная зона отдыха и приема пищи (столовая, холодильник, микроволновая печь, чайник, комплект посуды, кофемашина).