Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Поиск, подбор персонала и адаптация сотрудников;
• Составление и поддержание в актуальном состоянии штатного расписания;
• Организация, разработка и внедрение программы процесса адаптации сотрудников компании, системы профессионального и карьерного роста;
• Миграционный учет (Около 20−25 человек);
• Организовывать корпоративную жизнь компании;

Требования:

• Применение инструментов по эффективному подбору персонала;
• Знание основных методов подбора, оценки персонала;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office);
• Умение эффективно коммуницировать и сотрудничать с разными людьми;
• Умение работать с большим объемом информации и правильно расставлять приоритеты в работе;
• Опыт работы в 1С ЗУП.

Условия:

• Интересная работа в крупной, динамично-развивающейся компании;
• Оформление по ТК РФ, социальный пакет;
• График работы 5/2 c 08:00 до 17:00;
• Корпоративная мобильная связь, ноутбук;
• Выплата ЗП без задержек;
• Наличие кухни, места для отдыха и чаепития за счет компании;
• Предоставление доступа к консультационно-справочным системам;
• Регулярные корпоративные мероприятия;
• Дружный коллектив;
• Профессиональное обучение.