-
Обеспечивать мероприятия по адаптации (чек-лист, welcome-тренинг, знакомство с коллективом и политиками компании, регулярные встречи с вновь принятыми) в рамках приема-перевода работников.
-
На ряду с HR-партнером участвовать в анализе результатов УЭ, разработке мероприятий по повышению результативности.
-
Проводить диалоги о результативности в рамках своей зоны ответственности.
-
Организовывать мероприятия в рамках HR цикла.
-
Проводить фасилитационные и модерационные сессии.
-
Организовывать проведение сессий по вовлеченности, фокус-групп.
-
Совместно с руководителями формировать план мероприятий (реализация плана в зоне ответственности руководителей).
-
Совместно с HR-партнером прорабатывать запросы на изменение организационной структуры.
-
Формировать запросы на подготовку офферов в зоне своей ответственности.
-
Обеспечивать ритмичное и корректное формирование поручений в кадровое ОЦО на оформление всех операций по оплате труда, привлечению к сверхурочной работе, работе в выходной день, по установлению доплат и надбавок работникам производственной площадки.
-
Организовывать работу по номинированию кандидатов на награждение корпоративными, отраслевыми и государственными наградами из числа работников производственной площадки согласно определенной квоты.
-
Организовывать сбор документов и их наполнение для награждения.
-
Проводить анализ часов переработки, дней болезни, неиспользованных дней отпуска, выявляет корневые причины, определять пул мероприятий по созданию эмоционального комфорта в зоне своей ответственности.
-
Способствовать принятию цифровых мобильных HR-сервисов самообслуживания сотрудниками (коммуникации, пропаганда).
-
Управлять коммуникациями в рамках производственной площадки.
-
Обеспечивать информированность руководителей производственной площадки по основным HR-процессам и изменениям, проходящим в компании.
-
Вести регулярный статус-мониторинг по HR-событиям.
-
Знаете трудовое законодательство РФ, государственные требования в области персонала.
-
Имеете навыки работы и знание компьютера на уровне уверенного пользователя (MS Office, SAP).
-
Имеете опыт работы в управлении персоналом (кадровое администрирование, подбор, обучение и т.д.)
-
Локация — г. Свободный
-
Релокационный пакет для иногородних, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство
-
Достойная заработная плата
-
Премия по результатам работы
-
Добровольное медицинское страхование
-
Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей
-
Возможности профессионального и карьерного развития
