АО Фирма «Август» — российская компания по производству химических средств защиты растений, лидер рынка. Входит в рейтинг РБК-500 крупнейших компаний России, а в рейтинге работодателей занимает 28-е место.
«Август» объединяет 3700 профессиональных и талантливых сотрудников из разных городов и стран, для которых открыты перспективы личностного, профессионального и карьерного развития. Приглашаем присоединиться к нашей команде на должность Менеджера по закупкам химических компонентов!
Задачи:
-
Участие в переговорах, подготовка и контроль исполнения контрактов по закупкам импортного сырья;
-
Деловая переписка с поставщиками сырья, сбор и систематизация данных о состоянии рынка материалов для производства препаратов химических средств защиты растений;
-
Согласование и организация подписания внешнеэкономических контрактов внутри компании;
-
Контроль исполнения договорных обязательств контрагентами (переписка с поставщиками, коммуникация с сотрудниками подразделений компании (финансовый отдел, бухгалтерия, договорной отдел));
-
Контроль отгрузок и оплат по контрактам;
-
Ведение отчетности, связанной с закупкой и движением сырья;
-
Выполнение поручений непосредственного руководителя и вышестоящего руководства.
Требования:
- Высшее образование;
- Аналогичный опыт работы от 2-х лет;
- Английский язык обязательно, от уровня Upper-Intermediate;
- Навыки работы в SAP;
- Уверенный пользователь приложений Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Internet, Outlook);
-
Знания в области ВЭД, таможенных и логистических вопросах;
-
Развитые навыки коммуникации и переговоров;
-
Умение работать в команде на конечный результат;
-
Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности;
-
Готовность к интенсивному темпу работы (большому объему задач);
-
Трудолюбие, самостоятельность, честность.
- Компания строго соблюдает ТК РФ;
- Офис в шаговой доступности от м. ВДНХ;
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу — до 17:00. Возможны редкие командировки;
- Заработная плата: фиксированный оклад, ежегодная индексация, премии;
- Социальный пакет: добровольное медицинское страхование, оплачиваемое питание, частичная компенсация фитнеса;
- Обучение, плановое повышение квалификации (1−2 раза в год): участие в семинарах, тренингах и конференциях;
- Богатая корпоративная культура.
