Большая Очаковская улица 3
Мы строительная компания полного цикла T. Trees, занимаемся строительством каркасных домов для постоянного проживания, летних домов, бань по Московской области. У нас уже есть своя база клиентов, которые хотят построить дом, а также база новых клиентов, которые только планируют его получить. Поэтому мы ищем в нашу команду эмпатичного, любознательного и целеустремленного квалификатора, который эффективно и быстро вольется в работу отдела продаж.
Что делает квалификатор отдела продаж:
— Отвечает на входящий трафик/заявки от клиентов;
— Консультирует по услугам компании, продавая их;
— Заполняет отчётность в CRM-системе;
— Проводит квалификацию лида (отдельный этап воронки).
Какие ценности есть в нашей компании:
— Ценим открытость людей и готовы обсуждать возникающие вопросы;
— Поддерживаем честность внутри компании;
— Идём навстречу, на компромиссы и выполняем свои договорённости;
— Топим за результаты компании и людей, находящихся в ней.
— Командная культура управления в компании. Очень похожа на культуру в спортивной команде, где все максимально вовлечены в процесс и топят за результат, за победу.
— Достигаем поставленных целей и результатов в любом случае, так как наша задача — построить не только крутую компанию, но и как можно больше качественных каркасных домов.
Что вы получите/что мы вам предлагаем:
— Зарплата от 50 000 до 80 000 рублей (FIX (оклад) + KPI + % за продажи), крутая система бонусов за перевыполнение планов;
— KPI:
• Корректное ведение CRM системы;
• Ежедневный отчёт (план/факт);
• Скорость ответа клиенту;
• Квалифицированный лид;
• Соблюдение скрипта (структуры);
• Дисциплинарный бонус.
— Зарплата выплачивается 2 раза в месяц (без задержек);
— Удалённая работа. По желанию можно работать из офиса в Москве (г. Москва, ул. Большая Очаковская, 3).
— График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
— Полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ;
— Работа с стабильной строительной компании (18 лет на рынке недвижимости);
— Только входящие заявки (без холодных звонков);
— Активный и вовлечённый в бизнес-процессы собственник;
— Молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников — 27 лет);
— Испытательный срок (до 1 месяца) с вводом в должность, с целью погружения в работу и специфику продукта;
— Эффективное и дорогостоящее обучение совместно с собственником за счёт компании для прокачки скиллов (обучаемся современным технологиям продаж у ведущей консалтинговой компании GrebenukResulting)
— Средний чек — 4,5 млн. руб.
— Подарки на дни рождения и другие праздники;
— Развитие навыков и карьерный рост;
— Следим за вашим уровнем энергии, своевременно выгоняем в оплачиваемый отпуск.
Особым преимуществом для вас будет:
— Работаете в CRM-системе (amo/bitrix);
— Читаете книги по продажам и маркетингу, проходили тренинги по продажам;
— Опыт в продажах в сегменте B2C;
— Знаете и понимаете, что такое «воронка продаж».
Приоритет в рассмотрении резюме будет отдан сотрудникам с опытом работы в продажах сфер строительства/недвижимости и тем, кто откликается с сопроводительным письмом.
