Электромонтер оперативно-выездной бригады

«Россети Урал» — крупнейшая электросетевая компания Урала и Прикамья, осуществляющая передачу электроэнергии по электрическим сетям и технологическое присоединение клиентов к электросетям.

Наши электрические сети окутывают миллионы домов, тысячи предприятий и сотни важнейших объектов Урала и Прикамья. Мы освещаем, присоединяем и ремонтируем.

Наш штат — более 15 000 человек, но мы всегда в поиске опытных специалистов и талантливых.

Мы уделяем большое внимание вопросам цифровизации отрасли, энергосбережения, защиты окружающей среды и охраны труда. Поэтому нам нужны специалисты с самых разных областей.

Что Вам предстоит делать:

• Выполнение подготовительных мероприятий, предшествующих оперативным переключениям;
• Производство оперативных переключений в электроустановке;
• Осуществление оперативного руководства работами по управлению технологическим режимом работы электроустановки и (или) эксплуатационным состоянием объекта электросетевого хозяйства и контроля проведения работ на объекте;
• Предупреждение, предотвращение развития нарушения нормального режима работы электроустановки;
• Ведение оперативных переговоров;
• Применение инструментов, специальных приспособлений, оборудования и средств измерений для оперативного обслуживания электроустановки;
• Организация работы смены, если работа выполняется двумя и более работниками.

Что мы ждем от будущего сотрудника:

• Среднее профессиональное образование;
• Желателен опыт работы в электроустановках.

Что мы готовы предложить:

• Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ.;
• Систему заработной платы: оклад/ежемесячные премии/годовую премию;
• Сменный график работы;
• Место работы: Пласт, Западный переулок, 33

Социальный пакет:

• Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак/потеря близкого родственника;
• ДМС (включая стоматологию);
• Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах;
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
• Организация культурно-спортивных мероприятий, конкурсов с награждением ценными призами и почётными грамотами;
• Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работника за счет средств работодателя;
• Карьерное продвижение за эффективные показатели работы.