Менеджер

Дата размещения вакансии: 17.06.2024
Работодатель: СберЛогистика
Уровень зарплаты:
от 58000 до 58000 RUR
Город:
Липецк
Требуемый опыт работы:
не требуется

СберЛогистика — логистический оператор федерального масштаба, развивающий собственную складскую инфраструктуру, курьерскую доставку и сеть пунктов выдачи заказов во всех регионах России.

  • Сейчас наша команда в поисках Менеджера-администратора!

Обязанности:

  • Ведения реестра служебных записок о фиксации операционных нарушений и нарушений по СБ;
  • Формирование актов ущерба;
  • Ежедневная подача списков сотрудников на каждого партнера (их транспорта, доставка питания и т.д.) для доступа на склад Москвы на внешние КПП (вне периметра управления СБЛ);
  • Ведение ежедневных списков исполнителей по каждому партнеру на выход исполнителей на склад с учетом сменности;
  • Подписание бумажных табелей на складах 2 раза в месяц;

Требования:

  • Навык работы в программах Microsoft Office (MS Excel, MS Word) работа с электронной почтой (Outlook) будут преимуществом;
  • Многозадачность, внимательность, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Мы предлагаем:

  • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
  • Удаленный формат работы
  • Корпоративный ноутбук для работы;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня и зарплатный проект СберБанк;
  • Полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные;
  • Забота о своих сотрудниках: все наши сотрудники получают полис ДМС и возможность обслуживания в лучших клиниках города после 3-х месяцев работы в компании, а с октября 2023 года в полис ДМС добавится стоматология, скорая помощь, а также полис для выезда за рубеж;
  • Льготная ипотека или рефинансирование существующей для тех, кто с нами полгода и дольше;
  • Бесплатная подписка СберПрайм+ и доступ к сервисам экосистемы: Okko, СберМобайл, СберЗвук, бесплатная доставка и скидки в СберМаркет, СберАптека, Самокат и другие;
  • Бесплатный доступ к BestBenifits — сервис скидок и привилегий для приобретения различных товаров и услуг;
  • Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;
  • У каждого сотрудника есть возможность карьерного роста до управляющих позиций или развития в смежных функциях.