Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение первичных собеседований, оценка кандидатов;
• Полное сопровождение кандидата до выхода на работу;
• Взаимодействие с ЦЗН, кадровыми агентствами;
• Ведение базы кандидатов;
• Мониторинг рынка труда;
• Ведение отчетности.

Требования:

• Высшее, среднее специальное образование;
• Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом;
• Опытный пользователь: MS Office (Word, Exсel, Outlook), навыки работы с Интернетом;
• Стремление к личностному и профессиональному росту;
• Ответственность, коммуникабельность, внимательность, инициативность, стрессоустойчивость, нестандартный подход к решению задач.

• Работа в соответствии с положениями Трудового Кодекса Р. Ф., социальный пакет;
• Рабочие места, сертифицированные в соответствии с требованиями по охране труда;
• Конкурентоспособная заработная плата, бонусы за высокие показатели в работе;
• Реальные возможности карьерного и профессионального роста сотрудников в условиях быстрого и стабильного развития компании;
• Обучение от компании;
• Корпоративные праздники, работа в дружном активном коллективе;
• График работы — 5/2, Сб, ВС. — выходные дни;