Аналитик

Дата размещения вакансии: 30.09.2024
Работодатель: S8 Capital
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Волгоградский проспект 43к3
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Планирование разработки или восстановления требований к системе и подсистеме;
  • Выявление требований к системе и подсистеме;
  • Формализация и документирование требований к системе и подсистеме;
  • Анализ требований к системе и подсистеме;
  • Представление требований к системе и подсистеме и изменений в них заинтересованным лицам;
  • Согласование требований к системе и подсистеме;
  • Разработка (общего) интеграционного технического задания по проекту;
  • Разработка (частного) технического задания на систему и подсистему;
  • Критическая оценка и обработка запросов на изменение требований к системе и подсистеме;
  • Разработка регламентов эксплуатации системы и подсистемы;
  • Сопровождение предварительного тестирования, приемочных испытаний и ввода в эксплуатацию системы и подсистемы;
  • Формирование и предоставление отчетности о ходе работ по разработке требований к системе и подсистеме;
  • Выявление рисков и своевременное уведомление ответственных лиц.

Требования:

  • Опыт составления и реализации ФТ / ТЗ на доработку;
  • Опыт самостоятельного освоения специфики в новой для себя отрасли на практике;
  • Использование прикладного ПО для разработки электронных текстовых и графических документов;
  • Анализ и конструирование проблемы;
  • Выбор методик и шаблонов для использования;
  • Алгоритмизирование деятельности пользователей ИТ-систем;
  • Разработка интеграционных технических заданий для описания взаимодействия систем.

Условия:

  • Официальное оформление согласно ТК РФ в аккредитованную IT-компанию;
  • График работы 5/2, время работы 10-19;
  • Комфортный офис в бизнес-центре Авилон;
  • Возможности развития (обучение, возможность горизонтального и вертикального роста);
  • Расширенный полис ДМС со стоматологией;
  • Доступ к корпоративному пакету скидок – в фитнес-клубы, на уроки английского и др.;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
  • Вовлеченное в процессы и ориентированное на результат руководство, которое поддерживает идеи своих сотрудников.