Senior backend разработчик / Ведущий backend инженер

Дата размещения вакансии: 03.11.2024
Работодатель: iSpring
Уровень зарплаты:
от 300000 RUR
Город:
Йошкар-Ола
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

iSpring – лидер на глобальном рынке ПО для корпоративного обучения. Наши решения используют Google, AT&T, Amazon, Яндекс и др.

Продукты iSpring занимают лидирующие позиции в своих сегментах: iSpring Suite - конструктор для создания онлайн курсов, iSpring Learn - платформа для управления онлайн обучением.

Мы придаем большое значение правильному написанию расширяемого, масштабируемого кода, написанному по принципам чистой архитектуры и DDD. Мы внедряем практики, которые помогают повысить качество кода, проводим архитектурные защиты и строго следим за код-ревью.
Наш технологический стек включает в себя микросервисы на Go, PHP, MySQL 8, Redis, RabbitMQ, Docker, Kubernetes.

Мы в поисках крутого ведущего инженера, которому близки наши ценности, который готов принимать сложные технологические вызовы.

Задача:

  • Проектирование архитектуры и разработка модуля групповых чатов (мессенджера) в продукте iSpring Learn

  • Оптимизация работы высоконагруженных сервисов

Мы ожидаем:

  • Глубокое понимание микросервисной архитектуры и опыт её реализации

  • Успешный опыт проектирования и реализации крупной фичи/модуля/продукта

  • Понимаешь подходы SOLID, DDD, чистой архитектуры

  • Отличное знание Go, PHP, MySQL

Будет плюсом опыт работы:

  • с Docker и контейнеризацией

  • с системами CI/CD

  • с системами мониторинга и журналирования (например, ELK stack)

Мы предлагаем:

  • Работу в аккредитованной ИТ-компании

  • Белая зарплата, ДМС и прочие уже стандартные плюшки

  • Возможность обучаться и профессионально расти

  • Участие в митапах и активностях для разработчиков для обмена опытом.

  • Возможность работать удаленно и по индивидуальному графику

  • Возможность попробовать себя в роли преподавателя в институте

Если Вам интересно участие в создании российского продукта мирового уровня, полезного бизнесу и востребованного на глобальном рынке, пишите, обсудим детали

Этапы отбора:

  • знакомство с HR

  • техническое интервью

  • интервью с CTO