Presale manager (Инфраструктурные решения)

Наша дружная команда Softline в Центре в поисках активного Pre-sale менеджера по развитию направления Инфраструктурные решения. Эта позиция интересна сочетанием технической экспертизы и ведения коммуникации с текущими клиентами по проектам решений.

Если Вы хотите прокачать свою техническую экспертизу, повысить свою стоимость на рынке, первым узнавать обо всех новинках, пройти обучение и сертификацию от ключевых вендоров и развить свои коммуникативные навыки, ждем Ваш отклик! Это отличная возможность!

Обязанности:

• Осуществлять техническую поддержку наших аккаунт менеджеров (без активных, холодных продаж);
• Участвовать в переговорах в качестве технического консультанта в рамках проведения пресейла;
• Формализовать требования клиентов для выбора оптимального решения;
• Участвовать в разработке архитектуры решения, составлении спецификаций, технико-коммерческих предложений;
• Осуществлять написание технических требований, технических описаний продуктов;
• Поддерживать и развивать взаимоотношения с техническими экспертами профильных вендоров;
• Проходить обучение у ключевых вендоров и сдавать сертификационные экзамены для поддержания партнерских статусов;
• Участвовать в маркетинговых активностях Компании.

Требования:

• Знания на уровне пресейла/архитектора в области построения эффективной ИТ-инфраструктуры в 2-х и более направлениях:
  1. ITSM (Service Desk, резервное копирование, мониторинг и управление ИТ-инфраструктурой);
  2. Виртуализация (Серверов/СХД, VDI, VDI 3D);
  3. Сетевая инфраструктура (сети беспроводного доступа, коммутация, маршрутизация, балансировка, телефония, системы UC, ВКС);
  4. Инженерные системы (СКС, кондиционирование, электропитание, видеонаблюдение, диспетчеризация).
  • Основы управления проектами;
  • Приветствуются знания технологий продаж в корпоративном сегменте и умение применять их на практике (SPIN, экспертные продажи и т.д.);
  • Опыт проведения публичных выступлений и презентаций;
  • Опыт работы в территориально распределенной команде.

Условия:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
• Удаленный формат работы;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
• Программа ДМС со стоматологией;
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.
• Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты каждый год, когда будут достигнуты целевые показатели.