Главный специалист (охрана окружающей среды), г. Выборг

Дата размещения вакансии: 21.06.2024
Работодатель: Газпром СПГ Портовая
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет
Обязанности:
  • Рассмотрение и анализ на соответствие законодательным требованиям проектной и рабочей документации в части охраны окружающей среды.
  • Сопровождение процедуры прохождения общественных слушаний, обсуждений, государственной экологической экспертизы.

  • Рассмотрение технологических регламентов, инструкций, технологических карт. Разработка технических заданий на проектирование и строительство.

  • Получение разрешительной природоохранной документации на стадии проектирования, строительства и эксплуатации (постановка объектов, оказывающих негативное воздействие на окружающую среду, на государственный учет; комплексное экологическое разрешение и др.). Организация компенсации ущерба, нанесенного водным биологическим ресурсам и среде их обитания.
  • Осуществление контроля подрядных организаций в области охраны окружающей среды (контроль осуществления мониторинга, обращения с отходами, внесения платы за негативное воздействие на окружающую среду, отчетов согласно законодательству РФ).
  • Участие в проверках, проводимых надзорными органами.
  • Ведение реестров комментариев и выявленных замечаний.
  • Участие в работе комиссии по приемке объектов, законченных строительством, на предмет соответствия проектной документации и выполнения норм природоохранного законодательства.
Требования:
  • Высшее профильное образование (охрана окружающей среды)
  • Опыт работы с проектной и рабочей экологической документацией.
  • Опыт организации проведения общественных обсуждений.
  • Опыт прохождения государственной экологической экспертизы.
Условия:
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ

  • Достойный уровень оплаты труда

  • ДМС

  • Вознаграждение по итогам работы за год (за полный отработанный календарный год)

  • Единовременные выплаты по условиям Коллективного договора к профессиональному празднику, 23 февраля или 8 марта

  • Мотивационная система премирования

  • Стимулирующая выплата к отпуску

  • Дополнительные оплачиваемые дни отдыха к особым событиям в жизни

  • Удобный трансфер до завода

  • Поддержка при переезде сотрудников из других регионов (компенсация найма жилья, компенсация билетов, «подъемное пособие»)

  • Постоянное рабочее место в г. Выборг Ленинградской обл. (Вахты НЕТ)