Рекрутер (менеджер по подбору сотрудников)

Обязанности:

• размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований
• поиск кандидатов на различных ресурсах;
• проведение собеседований с кандидатами;
• отчет о подходящем кандидате по требованиям заявки;
• мониторинг и аналитика состояния рынка труда и уровня заработных плат по отрасли в регионе.

Требования:

• опыт работы в подборе персонала от 2-х лет;
• знание методов и инструментов поиска;
• аналитические навыки, высокая самоорганизация, нацеленность на результат;
• грамотная речь, умение легко коммуницировать по телефону и лично;

• уверенный пользователь ПК

• образование среднее-специальное / высшее;

• коммуникабельность и оперативность в работе.

Условия:

• работа в стабильной компании;
• оклад обсуждают индивидуально с каждым кандидатом.