Специалист по обучению персонала

Обязанности:

• Организация обучения врачебного персонала (взаимодействие с образовательными организациями, с руководителями и работниками по вопросам обучения; подготовка нормативных документов; формирование заявок на обучение; подготовка плана обучения по повышению квалификации и профессиональной переподготовке (ежегодно), контроль выполнения плана; учет и контроль договоров на обучение).
• Нормативное сопровождение процесса аккредитации врачебного персонала (контроль за сроками прохождения аккредитации, уведомление руководителей и работников о необходимости прохождения аккредитации; согласование и оказание содействия при подготовке документов на аккредитацию; занесение информации об аккредитации работников в программное обеспечение 1С:ЗиК).
• Нормативное сопровождение процесса аттестации (квалификационные категории) врачебного персонала (контроль за сроками прохождения аттестации, уведомление руководителей и работников о необходимости прохождения аттестации; согласование и оказание содействия при подготовке документов на аттестацию; ведение информации об аттестации в программном обеспечении 1С:ЗиК).
• Подготовка документов к награждениям и поощрениям.
• Подготовка отчетных данных по направлениям работы.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом) или высшее образование (непрофильное, желательно педагогическое, психологическое, юридическое) и программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом;
• Требуемый опыт работы не менее 1 года в области управления персоналом;
• Опыт работы в медицинских организациях желателен;
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя. Хорошее владение пакетом MS Office (Excel, Power Point, Word), работа с электронной почтой (Outlook Express), уверенная работа с разными браузерами (Opera, Firefox, Chrome, Amigo, Internet Explorer), «уверенный» пользователь Excel (умение применять формулы, работа со сводными таблицами)
• Способность работать в режиме многозадачности;
• Способность работать с большими объемами информации;
• Умение работать в команде, умение выстраивать коммуникации, организованность, ответственность, ориентированность на результат, навыки планирования и контроля.
• Прохождение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра (обследования).

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• ​Режим работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными в субботу и воскресенье, с 8.00 до 17.00 часов, обеденный перерыв с 12.30 до 13.30;
• ​Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц;
• Охраняемая парковка.