Менеджер по работе с клиентами

Дата размещения вакансии: 27.06.2024
Работодатель: Аривист
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Гапсальская улица 5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа компаний «Аривист» приглашает на работу «Менеджера по работе с клиентами».

Наша компания один из крупнейших таможенных представителей по Северо-Западу. Имеет 2 лицензии таможенного представителя, выпускает более 1500 таможенных деклараций в месяц, осуществляет более 150.000 международных перевозок ежегодно. Офисы компании расположены в Санкт-Петербурге, Москве, Екатеринбурге, Новороссийске, Тольятти, Владивостоке. Обращаясь в нашу компанию клиент получает полный спектр услуг по таможенному оформлению и логистике.

Задачи будущего сотрудника:
  • прием и обработка запросов клиентов, проработка вариантов и подбор максимального комплекса услуг (таможенное оформление, логистика, сертификация, юр. услуги и т.п.),
  • согласование ставки и условий с клиентом,
  • контроль дебиторской задолженности,
  • посещение клиентов (плановое), организация встреч, проведение переговоров,
  • активное участие в программе усиления лояльности клиентов, внесение предложений по ее совершенствованию,
  • продажа максимального количества услуг Г. К. Аривист.

Требования к кандидату:

  • Мы ожидаем от кандидатов наличие опыта привлечения клиентов, успешного проведения переговоров, заключения сделок;
  • опыт работы не менее 3-х лет в области таможенного оформления, логистики;
  • знание норм таможенного законодательства РФ и ТС;
  • ведение деловой переписки на английском языке;
  • ответственность, умение работать в режиме многозадачности, позитивный настрой, целеустремленность, желание развиваться в крупной компании.

Условия и преимущества работы:

  • Работа в стабильной Компании осуществляющей деятельность на рынке таможенных и логистических услуг с 1992 года;
  • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ с соблюдением всех социальных гарантий с первого дня работы;
  • Официальная заработная плата и прозрачная система материальной мотивации;
  • Компенсация разницы при оплате больничных и отпускных;
  • Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу (10−19 или 09−18);
  • Оплата корпоративной связи и командировок;
  • Систематическое внутреннее и внешнее корпоративное обучение;
  • Корпоративная социальная поддержка сотрудников и регулярные корпоративные мероприятия ;

Ждем ваших резюме!