улица Ленина 27
-
Обязанности включают в себя организацию эффективного управления деятельностью отдела, поддержание профессионального развития сотрудников для достижения поставленных целей, контроль за соблюдением графика работы специалистов отдела.
-
Также необходимо подготавливать и предоставлять руководителю документы, касающиеся производственной деятельности, а также информировать о статусе работ и отклонениях от плановых заданий.
-
Организация составления планов капитального строительства, контроль выполнения договорных обязательств подрядными организациями и согласование проектно-сметной документации также входят в обязанности.
-
Работа с программами 1С ГДП и 1С Документооборот для оформления документов.
-
Образование: высшее профессиональное (техническое) по профилю инженер-строитель
- Стаж работы от 3 лет
- Официальное трудоустройство (стаж, социальные гарантии и т.п.);
- Заработная плата: «вся белая», без задержек, два раза в месяц, включает в себя следующие начисления:
1, 2 районный коэффициент
50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера
премия по итогам работы за отчетный месяц
- Иногородним компенсация стоимости аренды жилья.
- Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией.
- Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО «Русолово»
- Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка.
- Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др.
- Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.
- Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно
