Менеджер активных корпоративных продаж

Дата размещения вакансии: 26.06.2024
Работодатель: Теплокон
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Барнаул
улица П. Корчагина 5В
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Работа с девелоперами, генподрядчиками, подрядчиками, застройщиками: крупные и средние объекты промышленного, коммерческого и жилищного строительства;
  • Поиск и привлечение новых клиентов;
  • Выполнение плана продаж;
  • Осуществление документооборота с клиентами (работа в 1С);
  • Проведение переговоров, заключение договоров;
  • Контроль своевременной оплаты клиентом, уведомления о дебиторской задолженности;
  • Знание рынка
  • Организация и проведение презентаций, составление коммерческих предложений

Требования:

  • Опыт в продажах от 1 года ;
  • Владение техникой продаж, работа с возражениями;
  • Умение выстраивать отношения с клиентами (умение найти подход к клиенту);
  • Нацеленность на постоянное улучшение результатов;

Условия:

  • Профессиональное обучение, индивидуальный план развития;
  • График работы 5/2;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Зарплата состоит из окладной части и премиальной + (потолка у з/п нет);

Мы ищем людей, которые готовы разделить ценности и миссию Компании, помогать развитию бизнеса: Расти и развиваться вместе с нашей Компанией.

Присоединяйтесь к команде профессионалов! Мы ждем Вас!

Ключевые навыки

  • Поиск и привлечение клиентов

  • Заключение договоров

  • Ведение переговоров

  • Работа в команде

  • Активные продажи

Требования:

  • Высшее или средне-специальное образование;
  • Знание программ Microsoft Office, 1С, уверенное владение орг. техникой;
  • Опыт работы с крупными в строительной отрасли приветствуется;
  • Доброжелательное отношение к людям;
  • Готовность к командировкам;
  • Уверены в своих силах и хотите развиваться в сфере продаж;
  • Готовы к интересной и достойно оплачиваемой работе.
Условия:
  • Развитие в структуре молодой развивающейся компании, возможность реализовать свой потенциал;
  • Своевременную выплату зарплаты 2 раза в месяц;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Корпоративное обучение товарному ассортименту;
  • Наставника на период адаптации и обучения;
  • Прозрачную систему мотивации и возможность влиять на свой заработок (оклад + мотивация);
  • График работы 5/2;
  • Доброжелательный коллектив.