Финансовый менеджер (планово-экономический отдел)

Дата размещения вакансии: 18.06.2024
Работодатель: СИБУР, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Сбор и консолидация управленческой отчетности предприятия в установленные сроки.
  • Факторный анализ отклонений, предоставление аналитических записок руководителям по итогам отчетных периодов.
  • Контроль расчета и анализа маржинального дохода для всех внешних пользователей.
  • Доработка и оптимизация существующих форм отчетности, исходя из потребности смежных подразделений и собственных планов развития ФЭС.
  • Контроль условно-постоянных затрат предприятия, аналитическая поддержка смежных подразделений, отвечающих за конкретные направления затрат.
  • Экономическая поддержка кросс-функциональных инициатив, построение экономических моделей.
  • Участие в ежегодном цикле бизнес-планирования предприятия, консолидация информации по стандартам корпоративного центра в соответствии с требованиями внутренних бизнес-заказчиков.
  • Замещение руководителя ПЭО по мере необходимости.

Ожидания от кандидата:

  • Высшее образование по направлениям: Экономика и финансы, Бизнес-информатика, Математические методы в экономике, Прикладная математика.
  • Предпочтительный опыт работы: не менее 5 лет в финансово-экономических подразделениях производственных предприятий, BIG4.
  • Плюсом будет наличие опыта на управленческих позициях.
  • Отличные знания Excel (проводится тестирование).
  • Уверенные представления о структуре БДР производственного предприятия, принципах расчета маржинального дохода, общее понимание принципов бухгалтерского учета.
  • Плюсом будет опыт работы с Power Pivot / Power Query, Tableau / Power BI (или иными BI системами), наличие международных сертификатов (CIMA, ACCA, etc).

Что мы предлагаем:

  • Полный релокационный пакет в Нижний Новгород;
  • Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
  • Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия;
  • Социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы;
  • Скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников;
  • Обучение/тренинги Корпоративного Университета Холдинга: специализированные программы, курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, финансовой грамотности, английский язык, развитие компетенций и многое другое.