Менеджер по оценке и обучению персонала

Функционал:

1. Оценка потребностей в обучении, формирование и согласование стратегии, формирование учебных планов;
2. Организация обучения, контроль прохождения учебных программ, тестирование, мониторинг показателей обученности;
3. Разработка и внедрение вводного курса для новых сотрудников;
4. Разработка и внедрение программ стажировок (стажеры, выпускники);
5. Организация и мониторинг прохождения обучения на рабочем месте, развитие программ наставничества;
6. Составление индивидуальных планов развития;
7. Обеспечение связи обучения с построением карьеры, разработка карьерных треков, помощь сотрудникам в построении карьеры;
8. Администрирование учебного портала, консультирование коллег по вопросам работы с порталом;
9. Разработка методических материалов;
10. Коммуникации со всеми участниками процессов обучения, работа с обратной связью;
11. Самостоятельное проведение ряда программ;
12. Разработка методологии оценки, проведение оценочных мероприятий;
13. Ведение проекта по формированию и развитию кадрового резерва;
14. Оценка эффективности мероприятий и программ по обучению;
15. Бюджетирование, контроль расходов на обучение;
16. Контроль работы провайдеров;
17. Автоматизация процесса обучения и смежных процессов;
18. Участие в других проектах (в частности, развитие внутренних коммуникаций).

Требования:

1. Опыт построения системы обучения в поддержку бизнес стратегии компании;
2. Опыт работы по организации и контролю процесса обучения сотрудников — от 3 лет;
3. Навыки оценки эффективности обучения;
4. Опыт самостоятельного проведения обучающих мероприятий;
5. Опыт работы в компании — дистрибюторе/импортере автомобилей будет являться преимуществом;
6. Высшее образование;
7. Английский — не ниже уверенного intermediate (возможность объясниться устно и письменно подготовить презентацию и т.д.);
8. ПК — опытный пользователь MS Office,
9. Способность работать в динамичной среде, готовность к большому объему и высокой интенсивности работы.

Условия:

1. Работа в одной из самых динамично растущих компаний, лидирующей на российском automotive рынке, в сплоченном, профессиональном коллективе;
2. Работа в подразделении крупного международного автомобильного концерна (100% иностранный капитал);
3. Конкурентоспособный уровень оплаты труда (включает оклад и бонусы по итогам выполнения индивидуальных и корпоративных KPIs);
4. Полис ДМС, НС;
5. Скидки на продукцию компании;
6. Соблюдение ТК РФ;
7. Офис расположен в современном бизнес центре класса, А (рядом ст.м. Войковская).