IT Talent Sourcer / Junior IT Recruiter

Привет! Мы ITIVA — рекрутинговое агентство в IT.

Мы подбираем разработчиков для IT компаний.

Сейчас мы ищем начинающего рекрутера в одну из наших команд. Если ты уже имеешь небольшой опыт в IT подборе или хочешь начать карьеру в рекрутменте, желаешь решать уникальные кейсы и помогать людям — будем рады видеть тебя в нашей команде.

Мы тебя научим:

• Развивать нетворкинг.
• Сорсить: покажем, как искать кандидатов в профессиональных сообществах, на карьерных сайтах, социальных сетях.
• Пользоваться инструментами подбора: ты освоишь программы и расширения, которые помогут тебе в поиске технических специалистов и менеджеров.
• Выстраивать коммуникацию с кандидатами.
• Писать сопроводительные письма.
• Организовывать интервью на стороне клиента и получать обратную связь по их итогам.

Мы ждём, что ты:

• Имеешь аналитический склад ума. Можешь рационально принимать решения.
• Обладаешь эмпатией и хочешь помочь людям.
• Имеешь развитые навыки поиска информации в интернете.
• Знаешь английский язык. Идеально, если твой уровень Upper-Intermediate и выше. Мы ведём коммуникацию с иностранными клиентами и проводим интервью с кандидатами на английском языке.
• Хочешь постоянно расширять свой кругозор и сам изучаешь для себя что-то новое.
• Можешь работать в режиме многозадачности и умеешь расставлять приоритеты.
• Мы ценим стабильность. Если у тебя ранее был опыт работы в других компаниях (и твои задачи не были связаны с подбором), то нам важно, чтобы он был непрерывным — от 1 года.

Ты сможешь быстрее войти в рабочий ритм и выполнять KPI, если:

• Ранее работал в рекрутменте и знаешь основы сорсинга.
• Имеешь техническое образование.

Предлагаем:

• Официальное оформление.
• Белую заработную плату: оклад + % от закрытия вакансий.
• Оплачиваемое питание.
• Занятия английским языком с носителем.
• Корпоративное обучение.
• ДМС после испытательного срока.
• Современное рабочее место и оплачиваемую мобильную связь. Комфортный офис в трёх минутах от ст. м. Чкаловская.
• Работу в молодой команде: средний возраст ~ 27 лет.
• Гибкий график.

2 важных пункта:

• Это офисная работа.
• Внимание к деталям и развитые навыки коммуникации — must have skills в арсенале нашего будущего коллеги. И если ты дочитал нашу вакансию до конца, то вот life hack: начать диалог будет лучше с сопроводительного письма с кратким summary о себе.