Младший инженер

С 1994 г. фабрика «Северное сияние» является частью Unilever. Фабрика — Home & Personal Care, на разных этажах завода мы производим дезодоранты AXE, REXONA и DOVE и средства для ухода за домом DOMESTOS, CIF. А в самом новом цехе мы создаем шампуни, гели для душа и кондиционеры DOVE, CLEAR, AXE, TIMOTEI и TRESEMME.

Присоединяйся к нашей команде, откликнувшись на вакансию! У нас ты сможешь получить уникальный опыт работы в международной компании, посмотреть, как запускаются новые продукты и принять в этих процессах непосредственное участие!

Обязанности:

• Участие в организации сбора и анализе информации о показателях и результатах производственных процессов на закрепленном оборудовании;
• Анализ производственных потерь (сырья, упаковки, готовой продукции, времени персонала и оборудования, финансов, производительности, логистических и др.), определение их причины, мероприятий по их сокращению;
• Анализ причин возникновения брака, потерь упаковочных материалов, сырья и готовой продукции, и выпуска продукции низкого качества или инцидентов по качеству, участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению в процессе производства, а также в рассмотрении поступающих рекламаций на выпускаемую продукцию совместно с отделом гарантии качества;
• Внесение предложений по внедрению прогрессивных технологических процессов, видов оборудования и технологической оснастки, средств автоматизации, оптимальных режимов производства на выпускаемую продукцию;
• Внесение предложений по организации рабочих мест с целью снижения затрат труда, улучшения санитарно-гигиенических показателей.

• Образование: Высшее/среднее (техническое);

• Готовы рассматривать выпускников без опыта, но с желанием развиваться (опыт работы/практики на инженерно-технических должностях приветствуется);

• Навык использования PC на уровне уверенного пользователя.

• Конкурентная заработная плата с квартальной премией до 15%;

• График работы: 5/2 (8.45−17.15);

• Полис добровольного медицинского страхования со стоматологией и страхование жизни;

• Компенсацию обедов в уютной столовой;

• Возможность развития и роста внутри компании;

• Участие в уникальных и инновационных проектах;

• Уникальная корпоративная культура, основанная на стратегии равных карьерных возможностей и развитии инклюзивной среды;

• Обеспечение спецодеждой и медицинский осмотр за счет компании;

• Возможность попробовать новинки первыми, а также приобретать любую продукцию компании со скидкой в нашем корпоративном магазине.