Экономист по труду

• Планирует трудовые показатели участкам, ведёт учет выполнения показателей по труду и заработной плате;
• Проверяет правильность применения в первичных документах по учету выработки и заработной платы следующих данных: разряд работ, количество нормо/часов, фактически отработанное время, размеры окладов (должностных окладов), тарифных ставок, доплат и надбавок, размеры доплат за вредные условия труда, размеры премии, шифр производственных затрат профессий рабочих и должностей служащих и т.д., работает с системами и базами данных электронного документооборота;
• Проводит хронометражи, фотографии рабочего дня, изучает затраты рабочего времени, анализирует потери рабочего времени, выявляет резервы повышения производительности труда, подготавливает предложения по изменениям оплаты труда работников. и т.д.

• Высшее (экономическое образование) без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности не менее года;
• знание экономики труда, организации производства, методов нормирования труда;
• владение ПК на уровне уверенного пользователя, навыки работы с информационными системами.

Условия:

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• пятидневная рабочая неделя Пн-Пт 07.30−16.00;
• работа на стабильном предприятии, своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• социальный пакет;
• предварительный медицинский осмотр при приеме на работу за счет средств работодателя;
• дополнительно оплачиваемые дни отпуска по коллективному договору для решения семейно-бытовых вопросов (по случаю бракосочетания работника, проводов в связи с призывом на военную службу для военнообязанных, рождения ребенка и т.д.);
• ДМС;
• доставка служебным транспортом;
• ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (не менее 5 календарных дней).