Менеджер по обучению и развитию персонала

Задачи которые предстоит выполнять:

• Формирование плана обучения персонала;
• Организация и проведение обучения для персонала:

* внутреннее (вебинары, тренинги, мастер-классы, презентации);

* внешнее (обучение от поставщиков, дегустации, экскурсии);

• Проведение оценки знаний, в рамках процесса категоризации персонала розницы;
• Посттренинговое сопровождение: оценка персонала на рабочем месте, профессиональное тестирование, получение обратной связи от руководителей, измерение результативности проведенных мероприятий;
• Сопровождение адаптационных мероприятий персонала;
• Участие в развитии корпоративной культуры: организация мероприятий, направленных на повышение вовлеченности и лояльности сотрудников.

Мы ждем от будущего коллеги:

• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
• Навык проведения тренингов различной тематики, а также публичных выступлений перед аудиторией различного уровня;
• Навык написания программ и организации корпоративных мероприятий (будет являться преимуществом);
• Опытный пользователь ПК.

​​​​Нашему сотруднику мы гарантируем:

• полностью официальное трудоустройство и «белую» заработную плату;
• график работы: 5/2 с 9−00 до 18−00 (возможен гибридный график (офис/хоум-офис);
• Офис по адресу ул. Красных Партизан 173;
• Адаптация в должности под наставничеством опытных коллег;
• Бесплатные комплексные обеды;
• Годовой бонус по результатам работы;
• Подарки сотрудникам на День рождения, Новый год.