Требования:
— Высшее образование по направлению «Экономика»,"Менеджмент", «Управление персоналом»;
— Опыт или стаж работы — не менее 1 года в области экономики, управления персоналом;
— Навык работы в Microsoft, Excel, 1С (Зарплата и управление персоналом, Документооборот), АСУ-Транспорт, СЭД Практика
Обязанности:
-Выполнение поручений руководства в части разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий.
-Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, разработки предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда.
-Ведение работы по сопровождению УТТ. Начисление заработной платы по подразделениям.
-Подготовка проектов приказов, писем, составление отчетности, предоставление информации по направлению деятельности СОТиЗП.
-Организация контроля за соблюдением на предприятии трудового законодательства, нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда.
Условия:
— График 5/2 с 7:45ч. до 17:00ч.
