HR менеджер

Задачи:

• Осуществлять индивидуальный подбор персонала;
• Анализировать рынок труда;
• Оценка работы персонала — проведение аттестации, создание базы знаний по товару;
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Разрабатывать, вводить в действие ЛНА, должностные инструкции, регламенты, контролировать их соблюдение;
• Формировать HR-бренд и развитие корпоративной культуры, внутренних коммуникаций;
• Создавать условия для высокой мотивации персонала, его вовлеченности в корпоративные процессы.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года.
• Желание работать и развиваться в сфере рекрутмента;
• Ответственность, целеустремленность;
• Умение работать самостоятельно в режиме многозадачности.

Условия:

• Удобный график работы: 5/2, с 09.00 до 18.00;
• Оплачиваемый отпуск/больничный;
• Корпоративные скидки на товары;
• Дружный коллектив;
• Стабильная заработная плата выплачивается своевременно 2 раза в месяц.