Московская компания-производитель режущего инструмента с офисом в Челябинске в поисках кандидатов на условиях удаленной работы на позицию бухгалтер по расчету заработной платы. Для нас в приоритете сотрудники, разделяющие ценность работы в команде, стремящиеся к порядку и системности процессов, умеющие работать самостоятельно и расставлять приоритеты.
Основной функционал:
- Ведение участков «Заработная плата» два юрлица (до 100 чел. и 3 чел.) только окладно-премиальная система начисления, «Подотчетные лица»;
- Расчет заработной платы и иных выплат сотрудникам организации, в т.ч. социального характера (материальная помощь, премии, больничные листы, отпускные, командировочные и т. д.);
-
Отражение в 1С ERP первичных документов по договорам гражданско-правового характера;
-
Формирование и сдача отчетов в Единый социальный фонд (ЕФС-1, сведения о застрахованном лице и. т.д.), Федеральную службу государственной статистики по запросу;
-
Формирование авансовых отчетов в программе 1С ERP по расчетам с подотчетными лицами;
-
Списание ГСМ в программе 1С ERP;
-
Ежеквартальная подготовка и сдача отчетности по налогам и взносам с суммы выплат сотрудникам в ФНС и ФСС (РСВ, 6-НДФЛ, ЕФС-1, 2-НДФЛ) в установленные сроки;
-
Ежемесячная подача данных в ФНС уведомлений по исчисленным налогам;
-
Расчет годовых, квартальных планов (бюджет), ежемесячных планов по численности и зарплате;
- Взаимодействие с ИФНС, фондами, статистикой и т.д. по вопросам зарплаты и кадров.
- Выполнение поручений главного бухгалтера, финансового директора и директора по персоналу.
Требования:
- Высшее профессиональное образование;
- Опыт работы на данных участках не менее 3 лет.
- Уверенный пользователь ПК;
- Опыт работы и хорошее знание ЗУП, 1С в. 8, Желателен опыт работы в 1С: ERP (Зарплата, Кадры, Казначейство);
- Желание расти и развиваться, в том числе двигаться в сторону все большей автоматизации расчетных процессов.
Условия:
-
мы предлагаем работу в компании — самом современном на территории СНГ производителе твердосплавного и сверхтвердого режущего инструмента;
-
возможность обучения и повышения своих компетенций как внутри компании так и во внешних образовательных организациях;
-
рабочее место — готовы рассмотреть гибридный график или удаленный характер работы из дома;
-
оформление с предоставлением всех гарантий по ТК РФ;
-
уровень заработной платы обсуждается на собеседовании и зависит от компетенций и опыта кандидата. Структура вознаграждения: оклад + квартальные премии.
