з/п не указана
Курск
От 1 года до 3 лет
Что мы ожидаем:
- Умение и желание работать с вакансиями разного профиля (фокус на продажи, контактный центр)
- Быть полноценным рекрутинг-партнерам для бизнеса, взаимодействовать с нанимающими менеджерами на всех этапах найма
- Уметь аргументировать свою позицию в диалоге как с кандидатом, так и с заказчиком
- Участие в кросс-командных проектах (HR brand, тренинги)
- Ведение 10−15 вакансий одновременно
- Постоянно улучшать процесс подбора
- Опыт работы в подборе от 2-х лет
- Желание брать на себя дополнительные проекты (работа с ВУЗами, проведение вебинаров, подготовка презентаций и/или HR аналитика, работа с брендом работодателя)
- Уметь искать кандидатов не только на headhunter
- Уметь делать красивые презентации или хорошо знать Excel
- Корпоративное обучение. Проводим внутренние тренинги и воркшопы, а также финансируем внешнее обучения и даем доступ к онлайн библиотеке для профессионального и личностного развития сотрудников;
- Полностью удаленный формат работы (предоставляем необходимое оборудование);
- Корпоративная мобильная связь. Подключаем к корпоративному оператору для того, чтобы всегда быть на связи
- Развитая корпоративная культура. Вместе отмечаем праздники, дарим подарки на памятные даты;
- Работа в команде профессионалов и отличные возможности для карьерного роста!
