Территориальный менеджер Розничной сети/директор филиала

Группа компаний ДИЛАН уже более 25 лет предоставляет широкий выбор качественной алкогольной продукции и индивидуальный подход к клиенту, развивая культуру потребления напитков. В настоящий момент собственная сеть включает более 150 магазинов на территории Приморского, Хабаровского края и Еврейской А. О., и мы продолжаем динамично развиваться.

Мы приглашаем кандидатов рассмотреть вакансию Территориального менеджера Розничной сети (Приморский край).

Обязанности:

• Достигать план продаж и целевые показатели эффективности магазинов на вверенной территории (магазины в Артеме, Большом Камне, Раздольное, Тавричанка, Шкотово);
• Проводить анализ, реализовывать мероприятия по улучшению целевых показателей магазинов;
• Участвовать в разработке стратегии развития розничной сети, территории;
• Обеспечивать высокий уровень сервиса покупателей в торговых точках;
• Планировать и ставить задачи подчиненным, контролировать их исполнение;
• Развивать и обучать директоров магазинов, формировать кадровый резерв среди торгового персонала на должность директора магазина;
• Обеспечивать корректность начисления зарплаты торгового персонала;
• Обеспечивать соблюдение бюджета операционных расходов, выносить предложения по снижению расходов;
• Организовывать и обеспечивать сохранность ТМЦ магазинов;
• Осуществляет контроль за проведением инвентаризаций;
• Инициировать обновление или создание новых регламентов работы Розничной Сети, организовывать их внедрение;
• Анализировать внешнюю составляющую рынка, угроз и возможностей, вносить предложения на основании данного анализа;
• Инициировать работы по модернизации, обновлению или замены фасадов, входной группы, внутренних помещений.

• Опыт работы в аналогичных должностях (управление предприятием в сфере сетевой ретейл) от 3 лет;
• Высокое знание программ MS Office, 1С, желательно «Далион»;
• Ориентация на достижение результата;
• высокая работоспособность;
• Лидерские качества;
• Аналитический склад ума;
• Системный подход;
• Стремление к развитию;
• Ответственность.

• Работать в крупной, стабильной и развивающейся Компании;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Полный социальный пакет (все отпуска и больничные оплачиваются);
• Достойную полностью «белую» заработную плату, выплачивается без задержек дважды в месяц (аванс, зарплата);
• — Дополнительные бенефиты компании: обучение, внутрикорпоративное кредитование, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях, подарки сотрудникам и их детям к Новому году;
• Режим работы: Пн-Пт, с 9:00 до 17:30 (командировки регулярные), суббота, воскресенье — выходной.