Обязанности управляющего розничной сетью:
-
Управление работой розничной сети: контроль выполнения планов продаж, обеспечение эффективного взаимодействия между магазинами и другими подразделениями компании, найм, обучение и адаптация персонала.
-
Организация работы персонала: подбор, обучение и мотивация сотрудников, разработка системы оценки их эффективности.
- Контроль качества обслуживания клиентов: обеспечение соблюдения стандартов обслуживания, анализ жалоб и предложений клиентов.
- Контроль за тех. состоянием магазинов, контроль за обновление разрешительной документации.
- Контроль ведения табелей рабочего времени, данных для расчета за работной платы, ФОТ
- Анализ рынка и конкурентов: изучение тенденций развития рынка, определение конкурентных преимуществ компании, разработка стратегии развития розничной сети.
- Финансовое планирование: составление бюджета, контроль расходов, оценка эффективности инвестиций.
- Обеспечение безопасности: соблюдение правил охраны труда и техники безопасности в магазинах, предотвращение краж и других противоправных действий.
- Открытие новых тт, запуск с 0.
- Поддержание имиджа компании: участие в корпоративных мероприятиях, взаимодействие с прессой и общественными организациями.
- Решение текущих проблем и вопросов, возникающих в процессе работы розничной сети.
- Взаимодействие с поставщиками и партнёрами: заключение договоров, контроль сроков и условий поставок, согласование цен.
- Выполнение задач, поставленных руководством компании, в установленные сроки и с соблюдением всех требований.
Требования к управляющему розничной сетью:
1. Опыт работы в розничной торговле не менее 1 года, желательно на руководящих должностях в аналогичной отрасли.
2. Высшее образование, неполное высшее (желательно экономическое или управленческое).
3. Знание основ маркетинга, менеджмента, финансов, логистики.
4. Умение работать с большим объёмом информации, анализировать данные, принимать решения.
5. Коммуникабельность, умение находить общий язык с людьми, решать конфликты.
6. Ответственность, организованность, пунктуальность.
7. Стрессоустойчивость, способность работать в условиях многозадачности.
Что мы предлагаем:
Отличную, дружную команду, влюбленную в продукт и миссию компании
Прозрачную мотивацию (фикс+kpi+%)
Выплату з/п 2 раза в месяц
Компенсация сотовой связи
Компенсация ГСМ
Плавную адаптацию, помощь коллег и позитивный настрой
Обучение продукту, тренинги по продажам и управлению.
