Главный специалист по подбору персонала

Главный специалист по подбору персонала: массовый подбор линейного технического персонала и офисные вакансии

Обязанности:

• Ведение полного комплекса мероприятий по подбору персонала (в работе до 15 вакансий, технический персонал службы эксплуатации и офисные вакансии): получение заявки на подбор персонала, работа с руководителями подразделений по заявкам, размещение вакансии в СМИ (Интернет);
• Проведение собеседований;
• Организация собеседований с руководителями подразделений;
• Организация и сопровождение выхода сотрудника на работу;
• Организация и проведение адаптационных процедур, контроль прохождения испытательного срока сотрудниками;
• Развитие дополнительных каналов привлечения кандидатов;
• Мониторинг рынка труда и заработных плат.

Требования:

• Образование — высшее;
• ПК — уверенный пользователь, MS Office: Word, Excel;
• Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года (технический персонал службы эксплуатации и офисные вакансии);
• Опыт ведения большого количества разноплановых вакансий одновременно;
• Активность. Умение и желание быстро учиться новому. Коммуникабельность. Умение продать компанию и вакансию. Позитивный взгляд на жизнь.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• График работы пн.-чт.: с 9:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 16:45;
• Официальная заработная плата 77 000 руб. на руки;
• Бессрочный трудовой договор;
• ДМС после прохождения испытательного срока (3 мес.).