Краснодар
В марте 2024 года нам исполнилось 26 лет. В настоящее время в нашей компании работает более 2500 человек. Среди них есть те, кто с нами почти с первого дня первого супермаркета, и те, кто только в начале пути. Но всех нас объединяет любовь к своей работе: искренние улыбки для каждого покупателя, новые знания о любимом деле каждый день, поддержка коллег и чувство удовлетворенности каждым днем своей работы.
Обязанности:
- проведение анализа штатного расписания, систем общего вознаграждения (тарифы, оклады, премии);
- подготовка предложений по унификации/оптимизации штатного расписания, видов выплат;
- разработка и внедрение моделей премирования сотрудников на основе KPI;
- разработка системы грейдирования должностей, оценка должностей по принятой системе грейдов;
- исследование и анализ элементов вознаграждения сотрудников Компании на предмет соответствия рынку труда, лучшим практикам, требованиям Компании;
- подготовка предложений по оптимизации систем вознаграждения;
- подготовка обзоров заработных плат и компенсаций;
- разработка регламентной документации — положений по оплате труда, регламентов сбора и оценки показателей премирования и т.п.;
- подготовка отчетов с указанием проблемных зон и направлений по улучшениям разработки целевых моделей систем вознаграждения с использованием методологии грейдирования, KPI;
- проведение анализа отчетности (ССЧ, ФОТ, премии, показатели эффективности использования трудовых ресурсов);
- подготовка аналитических отчетов и презентаций.
- образование высшее Экономическое, Экономика труда и управление на предприятии;
- опыт работы в крупной компании, численностью более 1500 человек, в аналогичной должности не менее 3-х лет;
- самостоятельный опыт разработки и внедрения систем оплаты труда KPI для различных категорий сотрудников;
- навык разработки организационной структуры;
- продвинутый пользователь Excel;
- знание бюджетирования расходов на персонал;
- знание современных технологий организации систем общего вознаграждения — грейдинг, КПЭ;
- знание современных систем материального и нематериального стимулирования разных категорий сотрудников;
- знание основ трудового законодательства и экономики труда;
- аналитический склад ума, системное мышление, самостоятельность и экспертиза в данной области.
- график работы 5/2 по 8 часов;
- официальное оформление по ТК РФ;
- бесплатное питание.