Команда разработки ядра отвечает за открытие и учет банковских счетов, бухгалтерские проводки по всем банковским операциям. Вот некоторые сервисы, которые мы разрабатываем:
— Сервис регуляторной и финансовой отчетности, отвечающий за подготовку и хранение данных, формирование различных отчетов как для регулирующих органов, так и для внутренних пользователей.
CORE.Reports — это сервис разработки регуляторной и финансовой отчетности. По требованиям регулятора все банки должны предоставлять отчетность по каждому виду деятельности, есть утвержденные правила ведения бухгалтерского учета, в основе которого лежит информация о каждой операции каждого клиента банка.
Задачи команды отчетности: Мы создаём хранилище данных о всех операциях внутри банка. Наши сервисы занимаются обработкой, подготовкой, хранением и сверкой данных, формированием различных отчетов. Нашей целью является эффективная работа с данными от всех внутренних сервисов банка, поддержка их актуальности и предоставление удобных инструментов для получения информации в любых разрезах как для регулирующих органов, так и для внутренних пользователей. У нас огромное количество интересных технических и продуктовых задач, связанных с оптимизацией, отказоустойчивостью и удобством работы с данными.
Основной стек: Golang, PostgreSQL, ClickHouse, Docker, Kubernetes, CI/CD.
вам предстоит:
- Участвовать в разработке архитектурных решений;
- Писать высокопроизводительный код на Go.
мы ожидаем:
- Опыт коммерческой разработки программного обеспечения от 3 лет;
- Владение языком Go будет преимуществом;
- Опыт написания тестов и тестируемого кода;
- Опыт работы с БД и знание SQL;
- Знакомство с Linux.
мы предлагаем:
- Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
- Свободу действий в принятии решений;
- Достойный уровень заработной платы;
- Профессиональную команду, которой мы гордимся;
- Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом.
работа в банке ozon — это:
- Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего. Каждый сотрудник может влиять на то, каким получится продукт;
-
Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей;
-
Разработка без legacy-кода. Обычно мы создаём продукты практически с нуля;
-
Ценные знания. У руководителей наших команд огромный опыт в банкинге и IT;
-
Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуем участие в конференциях и повышение квалификации, даём доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек;
-
Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируем покупки в вендинговых автоматах, даём скидки в разных заведениях;
-
Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляем ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов;
-
Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставим;
-
Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени.
