Москва
Привет! Мы в поисках Аккаунт-менеджера для нашего кадрового агентства, в чьи задачи будет входить общение в чатах с заказчиками и рекрутерами. Без поиска заказчиков, только сопровождение уже существующих проектов.
Ищем доброжелательного, настроенного на сотрудничество коллегу.
Ищем доброжелательного, настроенного на сотрудничество коллегу.
Чем предстоит заниматься:
- выстраивать рабочие процессы с новыми заказчиками в соответствии с внутренними требованиями компании;
- консультировать и поддерживать связь с действующими заказчиками, отвечая на их вопросы и предоставляя необходимую информацию;
- быть связующим звеном между отделом рекрутинга и заказчиками, обеспечивая эффективное взаимодействие;
- отслеживать сроки выполнения ТЗ кандидатами и статус каждого кандидата в рабочих чатах, своевременно информируя заказчиков о ходе процессов;
- актуализировать бэклог и поддерживать актуальную документацию, обеспечивая её доступность для команды и заказчиков.
Какие навыки нужны:
- опыт работы аккаунт менеджером от 6 месяцев;
- важно любить людей, уметь их понимать и слушать, хотеть находить различные подходы к ним;
- умение выстраивать общение с различными заказчиками
- умение работать и в команде, и самостоятельно;
- быть стрессоустойчивым, готовым часто объяснять одну и ту же информацию;
- работать в режиме многозадачности, тайм-менеджмент, грамотная устная и письменная речь.
Будет плюсом:
- релевантный опыт в компаниях со схожими процессами;
- опыт работы в Notion и Хантфлоу.
Что компания может предложить:
- возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
- компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
- отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
- оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;
- ДМС после испытательного срока;
- частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
- компенсация спортзала;
- 4 day-off в год за счет компании;
- компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
- новогодняя премия до 1-го оклада.