Менеджер ГРП, ГНКТ Управления супервайзинга ремонта скважин и скважинных технологий

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: РН-Ванкор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
микрорайон Взлетка, улица 78 Добровольческой Бригады 15
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организация и технологический контроль выполнения работ по ГРП, ГНКТ

    Координация структурных подразделений процесса выполнения работ по ГРП, ГНКТ;

  • Организация и контроль проведения процедур расследования инцидентов, аварий и браков;

    Проверка первичной документации по выполненным объемам работ подрядными организациями по ГРП, ГНКТ;

  • Анализ и оценка деятельности подрядных организаций по ГРП, ГНКТ;

  • Разработка и контроль исполнения мероприятий направленных на качество выполнения и сокращение сроков ремонта скважин;

  • Подготовка технических заданий и квалификационная оценка участников закупки;

  • Подготовка установленной отчетности.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование по направлениям разработки и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений или бурения нефтяных и газовых скважин - специалитет, магистратура.
  • Не менее 5 лет профильного стажа на должностях специалистов в области капитального, текущего ремонта и освоения скважин, не менее 2 лет на руководящих должностях.
  • Высокий уровень знаний технологий строительства скважин, геологических характеристик и свойств пластов;
  • Знание технологий текущего, капитального ремонта и освоения скважин (в т.ч. с применением ГРП, ГНКТ);
  • Знание правил безопасности при ремонте скважин.

Место работы и режим:

  • Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
  • Комфортабельные офисные помещения.
  • Широкие возможности карьерного роста.
  • Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
  • Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
  • Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
  • Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
  • Комплексные программы поддержки молодёжной политики.