Сотрудник склада (работа на технике)

Дата размещения вакансии: 28.06.2024
Работодатель: Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Уровень зарплаты:
от 42065 RUR
Город:
Владикавказ
Архонское шоссе 1А
Требуемый опыт работы:
не требуется

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Своевременное размещение и пополнение товара согласно адресному хранению;
  • Сборка и передача заказов в зону самовывоза, в службу доставки или торговый зал;
  • Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;
  • Ежедневный пересчет товара и контроль размещения паллет в зоне своей ответственности;
  • Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
  • Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
  • Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне своей работы.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Готовность к физически активной и подвижной работе;
  • Пунктуальность и дисциплинированность;
  • Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
  • Внимательность, аккуратность, ответственность.

БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

  • Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
  • Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике.

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
  • Графики работы: 5/2 (по 8 часов) дневные смены с 7:00, либо с 13:00;
  • Совокупный уровень дохода от 42065 руб: оклад от 33800 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога),
  • Возможность получения премий (по положению о премировании):

— ежемесячной премии 5% от оклада 1690 руб/мес.;
— квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Расширенный социальный пакет:

— корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка); пункт добавлять при наличии транспорта

— уютная столовая, кафе для сотрудников;

— корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

— стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

— ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.