HR Business Partner

Привет, коллега!

Давай знакомиться. Maxwill — это ведущая логистическая компания, стремящаяся к обеспечению профессионального уровня сервиса и эффективности. Мы гордимся своими стандартами и стремимся к высокому уровню качества во всем, что делаем.

Что тебе нужно знать о нас:

• На рынке с 2016 года. Успешно перевозим и экспедируем габаритные и негабаритные грузы на автомобильном транспорте по всей России.

• В 2023 году мы перестроили орг. структуру, внедрили новые процессы, прописали четкий функционал, повысили уровень эффективности каждого сотрудника. Благодаря этому компания выросла в 2 раза за 2023 год.

• Цель на 2024 год — это рост выручки х1.5, увеличение АКБ на 60%, поэтому сейчас мы находимся в поисках активного, амбициозного и прокаченного эксперта в области HR, мы ищем HRBP.

РАБОТА В НАШЕЙ КОМАНДЕ — ЭТО

• Перспективное направление бизнеса, с множеством вариантов для личного и карьерного роста (ежегодно компания растет х2 в показателях);

• Интересные и не рутинные кейсы и задачи для твоего роста;

• Оперативное согласование вопросов (до 2 дней), для нас важна скорость и гибкость в принятии решений;

• Конкурентная заработная плата (оклад + KPI);

• Система адаптации на этапе входа в компанию, личный куратор;

• Обучение и непрерывное развитие за счет работодателя, развиваем свой корпоративный институт;

• Профессиональный и карьерный рост в направлении HR;

• Супер лояльный коллектив единомышленников (средний возраст коллектива не превышает 32 года);

• Насыщенная корпоративная жизнь;

• Современный комфортный офис в центре города;

• Комфортный график работы 5/2, 09:00—18:00;

• Система бенефитов для сотрудников (оплачиваемая сотовая связь, компенсация на здоровье сотрудника, дополнительный выходной в квартал, индивидуальное место на теплом паркинге для автомобиля)

ЗАДАЧИ И ПРОЕКТЫ, КОТОРЫЕ ПРЕДСТОИТ РЕАЛИЗОВАТЬ:

• Организация полного цикла подбора и найма персонала (управление HR отделом, в подчинении 2 специалиста: HR и рекрутер);

• Самостоятельный подбор и закрытие вакансий ТОП менеджмента;

• Разработка HR стратегии компании;

• Разработка HR бренда;

• Построение системы адаптации и обучения персонала;

• Разработка и внедрение системы кадрового резерва;

• Создание единой базы знаний для сотрудников;

• Внедрение и развитие корпоративной культуры;

• Разработка системы мотивации сотрудников

• Разработка системы нематериальной мотивации;

• Внедрение системы оценки действующих сотрудников (оценка 360, оценка компетенций, аттестация)

• Управление эффективностью сотрудников всех подразделений

• Составление должностных карт сотрудников

ЭТА ВАКАНСИЯ ИДЕАЛЬНО ПОДОЙДЕТ ТЕБЕ, ЕСЛИ ТЫ:

• Имеешь опыт работы в должности HRBP, HRG от 2х лет;

• Имеешь развитые управленческие компетенции;

• Имеешь прокаченные навыки управления изменениями, критического и системного мышления;

• Знаешь и успешно применяешь техники подбора и оценки персонала;

• Любишь людей и искренне желаешь принимать участие в развитии команды;

• Понимаешь, что Подбор персонала — это, в том числе, продажи!

• Умеешь оказывать влияние на людей, и не боишься высказывать свое мнение (HRBP — это агент изменений, тебе придется много и часто убеждать);

• Системно ставишь перед собой цели и добиваешься их;

• Разговариваешь на языке цифр и достижений, умеешь считать конверсии и знаешь все основные метрики эффективности управления персоналом;

• На собеседовании готов оперировать успешными кейсами из личной практики;