з/п не указана
Уфа
От 3 до 6 лет
Обязанности специалиста по массовому подбору персонала:
- Массовый подбор (строительство магистрального нефтепровода на Крайнем Севере)
-
Поиск кандидатов через различные источники, включая социальные сети, сайты поиска работы и другие ресурсы.
- Проведение первичного отбора кандидатов
- Ведение базы данных кандидатов и отслеживание результатов собеседований.
- Отчётность о результатах массового подбора персонала.
- Выполнение плана по поиску, привлечению, подбору и отбору персонала на вахтовый метод работы (РКС), в том числе: извещение кандидата и нанимателя о результатах собеседования; оценка соответствия кандидатов заявленным требованиям.
Требования к специалисту по массовому подбору персонала:
- Опыт работы в подборе вахтового персонала для районов Крайнего Севера — обязательное условие.
- Знание основных методов и инструментов массового подбора.
- Навыки работы с большим объёмом информации и базами данных.
- Умение анализировать и систематизировать информацию.
- Опыт работы в подборе в строительной компании — обязательное условие.
- Работа на результат и стремление к профессиональным достижениям.
Условия:
- Срочный трудовой договор, либо оформление ГПХ.
- Оформление в полном соответствии с законодательством РФ.
- Компенсация расходов на мобильную связь.
