Политика АО «Самотлорнефтегаз» направлена на обеспечение устойчивого развития Общества.
Главный актив компании — это высокопрофессиональный персонал, мотивированный на эффективную работу в непростых реалиях сегодняшнего дня.
Наши ценности: лидерство, результативность, добросовестность, безопасность.
Обязанности:
Сопровождение и контроль выполнения претензий и предписаний органов государственной власти в области охраны окружающей среды в установленные сроки, согласно утвержденным программам;
Анализ и оценка: запросов, сведений, истребований, требований, представлений, предостережений, предписаний, претензий, постановлений от контролирующих органов экологического надзора, в соответствии с действующим законодательством;
Подготовка ответов на запросы органов государственной власти, местного самоуправления, запросов общественных организаций в соответствии с требованиями действующего законодательства в части экологического надзора и контроля;
Разработка мероприятия по устранению выявленных замечаний по проверкам органов государственной власти по направлению охраны окружающей среды;
Экспертиза проектной документации в части соответствия экологическим требованиям, установленными техническими регламентами и законодательством в области охраны окружающей среды;
Представление интересов Общества в предприятиях, учреждениях, организациях, органах государственной власти и органах местного самоуправления при производстве дел об административных правонарушениях в области охраны окружающей среды и природопользования.
Требования:
Высшее профессиональное (техническое; юридическое; экологическое) образование.
Опыт работы в области охраны окружающей среды, на инженерно — технических должностях не менее 1 года.
Знание законодательных и нормативно-правовых актов, отраслевых нормативных документов, методических материалов, корпоративных стандартов по охране недр и окружающей среды.
Придерживаясь принципов высокой социальной ответственности
АО «Самотлорнефтегаз» предлагает:
- работу в стабильной и развивающейся Компании;
-
конкурентный уровень заработной платы;
-
ежегодную индексацию заработной платы;
-
премирование по результатам года;
-
премирование ко Дню нефтяника;
-
премирование по результатам производственных соревнований между структурными подразделениями;
-
премирование к юбилейным датам Общества;
-
широкие возможности карьерного роста;
-
охрану здоровья и личное страхование, поддержку и продвижение здорового образа жизни;
-
обеспечение спецодеждой и СИЗ;
-
санаторно-курортное лечение;
-
реализацию комплексной жилищной программы;
-
реализацию корпоративной пенсионной программы;
-
корпоративные мероприятия;
-
комплексные программы поддержки молодёжной политики;
-
доставка транспортом до места работы и обратно, в том числе в черте города.
- добровольное медицинское страхование
- расширенный социальный пакет
