Приволжский район, Магистральная улица 23
Компания «СРЕДНЕВОЛЖСКЭЛЕКТРОПРОЕКТ» — осуществляет комплексное проектирование объектов энергетики и ЖКХ. Подготовка проектно-сметной документации ведется квалифицированными специалистами. Стабильно существуем на рынке труда более 5-ти лет. В связи с расширением мы находимся в поиске инженера — проектировщика сетей связи.
Для работы в нашей компании приглашаем энергичного, ответственного сотрудника, который хочет развивать компетенции в сфере энергетики и работать в режиме непрерывного профессионального роста и достигать материального благополучия.
Чем нужно будет заниматься:
— Проектирование каналов передачи данных (ВЧ, GSM, Wi-Max, MPLS, SDH и т. д);
— Выбор и проектирование каналообразующего устройства;
— Составление заказных спецификаций и опросных листов на оборудование, кабельных журналов;
— Взаимодействие с провайдерами связи, запрос ТУ;
— Работа с заказчиками;
— Выдача заданий смежным отделам (линейщикам).
Что требуется от кандидата:
— Высшее законченное образование (в области энергетики);
— Знание норм и правил проектирования в соответствии с ГОСТ, ЕСКД, СНиП, ФЗ, РД, ПУЭ;
— Знание программ ПК, Windows, MS Office, AutoCAD, КОМПАС;
— Знание модели построений и организаций каналов связи и их применение;
— Знание организации связи по ВЧ каналам, беспроводным каналам, по ВОЛС, ADSL и тд.;
— Ответственность, исполнительность, инициативность.
Наши условия:
— Трудоустройство по ТК РФ;
— Полный социальный пакет;
— ДМС;
— График работы 5/2, с пн-пт. с 8:00 до 17:00;
— Место работы: Магистральная;
— Частичная компенсация расходов на питание (собственная столовая);
— Отдельно оборудованная комната для приёма пищи;
— Вахта во все районы Казани;
— Возможны командировки по территории РФ;
— Возможность карьерного роста;
— Вся заработная плата в белую;
— Весёлые корпоративные мероприятия;
— Дружный молодой коллектив;
— Подарки детям на новый год и первоклассникам, различные детские конкурсы;
— Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
— Заработная плата зависит от профессионального уровня кандидата и обсуждается на собеседовании.
— В зависимости от опыта кандидата возможно рассмотреть гибкий/удаленный формат работы.