Главный технолог

Обязанности:

• участие в разработке технического проекта заказа с целью обеспечения высокого уровня технологичности, стандартизации и унификации, преемственности конструктивных и технологических решений, возможности использования имеющихся на заводе мощностей и средств технологического оснащения с подготовкой предложений по улучшению этих показателей, требовать от проектанта реализации предложений;

• технологическая подготовка производства;

• разработка и организация исполнения графика подготовки производства к строительству заказа;

• контроль соблюдения технологической дисциплины при изготовлении деталей корпуса, сборке и сварке секций, дефектации и ремонте корпусных конструкций и их утилизации;

• разработка конструкторской документации для изготовления деталей узлов, секций корпусов;

• разработка технологических процессов;

• выполнение необходимых типовых расчетов при конструировании;

• организация работы коллектива исполнителей, контроль качества их работы;

• определение трудоемкости постройки заказа и подготовка предложений по распределению удельных значений трудоемкости по видам работ, по цехам и по технологическим этапам;

• сбор, обработка и накопление технической, экономической и других видов информации для реализации инженерных и управленческих решений и оценки экономической эффективности;

• анализ результатов реализации технологического процесса для определения направлений его совершенствования.

Требования:

• высшее профессиональное (техническое) образование;
• опыт работы от 1 года;
• на руководящей должности от 3-х лет;
• умение грамотно применять современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
• знание основ систем автоматизированного проектирования, технологической подготовки производства и управления эксплуатацией;

• умение работать в команде, аналитический склад ума, стрессоустойчивость.

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ с соблюдением всех норм;
• оформление в штат после успешного прохождения собеседования с руководителем подразделения;
• есть возможность обучения, переобучения и повышения квалификации за счет средств работодателя;
• большие социальные программы (есть гостиница, база отдыха, лечебно-оздоровительный центр, доставка по городу);
• предоставление общежития (рядом с заводом, в том числе общежитие семейного типа); возможность частичной компенсации жилья;
• новогодние подарки детям;
• при вступлении в профсоюз предоставляются дополнительные привилегии;
• частичная компенсация питания в заводских столовых;
• заработная плата Договорная;
• выплата заработной платы строго 2 раза в месяц без задержек.

Будем рады трудоустройству семьями!

В нашей компании достигает успехов каждый, кто может и хочет работать. Мы ценим каждого сотрудника!!!!