Специалист по работе с проблемной задолженностью физических лиц

«АО Россельхозбанк» — универсальный коммерческий банк, занимающий лидирующие позиции в финансировании агропромышленного комплекса России и предлагающий своим клиентам полный комплекс финансовых услуг: кредиты, кредитные карты, вклады, услуги инвестирования, ипотечные продукты, премиальное обслуживание, страхование, РКО, господдержку АПК и многое другое.

Команда Коми регионального филиала приглашает на работу специалиста по работе с проблемной задолженностью физических лиц

Обязанности:

• Сопровождение просроченного кредитного портфеля на досудебной стадии, стадии исполнительного производства, стадии банкротства;

• Проведение переговоров с должниками (звонки и личные встречи);

• Выезды по адресам должников;
• Консультирование должников о процедурах Банка при наличии просроченной задолженности по кредитному договору.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы с судебными приставами от 1 года;
• опыт работы с исполнительным производством от 1 года;
• опыт работы с банкротством от 1 года;
• знания законодательства РФ в области работы с проблемной задолженностью;
• навыки работы с правовой документацией, умение пользоваться справочными системами;
• порядочность, исполнительность, нацеленность на результат
  ответственность.

Условия:

— Условия работы — временно, на декретную должность.

• Мы предлагаем работу в универсальном коммерческом банке федерального уровня, занимающем лидирующие (ключевые) позиции в финансировании агропромышленного комплекса России;
• Работа в дружном коллектив, в команде единомышленников;
• Оформление с первого рабочего дня, соблюдение условий ТК;
• Регулярное корпоративное обучение, поддержка опытного наставника на время адаптации;
• ДМС (включает стоматологию, обследования и иные мед. процедуры), страхование жизни и страхование от несчастного случая, корпоративная пенсионная программа, материальная помощь в особых жизненных ситуациях;
• Льготные условия кредитования для сотрудников, доп. бонусы и скидки от партнеров (ДМС для родственников, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, операции с недвижимостью, юридические консультации и пр.);
• Уровень дохода состоит из оклада и дополнительной мотивации (ежеквартально бонусы или премии);
• Перспективы карьерного роста, приоритетное рассмотрение внутренних кандидатов на имеющиеся вакансии