Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала на точечные и массовые позиции;
• Размещение вакансий на работных сайтах, в социальных сетях, СМИ;
• Проведение анализа и оценки компетенцией кандидатов на вакантную должность;
• Формирование групп на обучение и контроль прохождения стажировок;
• Взаимодействие с ВУЗами и ССУЗами по вопросам подбора персонала;
• Участие в адаптации новых сотрудников;
• Мониторинг рынка труда;

• headhunting;

• Осуществляет ведение, учет, хранение и выдачу трудовых книжек;

• Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с
  трудовой деятельностью.

Требования:

• Опыт работы в массовом подборе не менее 6 мес.;
• Готовность к работе с массовым подбором;
• Активная жизненная позиция и нацеленность на результат;
• Желание развиваться в сфере управления персоналом.

Условия:

• График работы 5/2 (с 9:00 до 18:00);
• Оформление по ТК РФ;
• ДМС с первого месяца, включая стоматологию;
• Уровень дохода обсуждается при собеседовании;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста;
• Развитая корпоративная жизнь.