Инженер в отдел технической диагностики

Дата размещения вакансии: 14.06.2024
Работодатель: Юнипро
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Березники
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В отдел технической диагностики в филиале компании «Яйвинская ГРЭС» требуется Инженер

Обязанности:

  • Технический контроль за работой трубопроводов, опорно-подвесной системы трубопроводов (ОПС) и индикаторами тепловых перемещений (ИТП), трубопроводов энергоблоков станции с целью обеспечения их надежной работы и незамедлительного принятия мер при обнаружении дефектов или при отклонениях от нормативных требований завода-изготовителя, ПТЭ, противоаварийных циркуляров и других руководящих материалов;
  • Сбор и обработка информации эксплуатационных данных трубопроводов в различных технологических режимах их работы и выдача рекомендации по формированию объемов и графиков ремонта;
  • Анализ данных измерений, выполнение необходимых расчетов и ведомостей дефектов, в которых должны быть отражены расположение, характер, способ и сроки устранения дефектов.

Требования:

  • Среднее профессиональное техническое образование.

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Конкурентную заработную плату;
  • Премии;
  • Оплату сверхурочной работы;
  • Ежегодную индексацию заработной платы;
  • Различные виды материальной помощи;
  • Корпоративный транспорт до станции и обратно;
  • Релокационный пакет иногородним: выплата на обустройство в размере одного оклада, компенсация расходов на переезд, компенсация аренды жилья, три выходных дня на обустройство;
  • ДМС для работника и членов семьи;
  • Страхование жизни;
  • Оплата прохождения медицинской комиссии;
  • Оплата санаторно-курортного лечения;
  • Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.

Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании:

  • Программа развития кадрового резерва;
  • Оплата профессионального обучения;
  • Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
  • Доступ к корпоративной библиотеке.

А также:

  • Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
  • Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
  • Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.