Руководитель отдела подбора и развития персонала

ООО «Ликинский автобусный завод»

Обязанности:

• Комплектация предприятия персоналом всех категорий соответствующей квалификации в необходимом количестве в установленные сроки.
• Организация работы по подбору работников на открытые вакансии предприятия, личный подбор на руководящие должности.
• Построение системы адаптации и оценки персонала.
• Организация процесса обязательного и развивающего обучения, повышения квалификации персонала.
• Организация системы наставничества и развития персонала.
• Формирование и контроль бюджета расходов на подбор, обучение и развитие персонала.
• Взаимодействие с учебными заведениями, кадровыми агенствами по вопросам привлечения персонала.
• Планирование и контроль расходов на подбор, адаптацию и обучение персонала.
• Разработка внутренних регламентирующих документов в части подбора, адаптации, обучения и развития персонала.

Требования:

• Опыт работы в сфере управления персоналом (подбора персонала) не менее 5-ти лет, на руководящей позиции — от 3-х лет.
• Опыт закрытия вакансий менеджеров среднего и высшего звена.
• Опыт составления моделей компетенций и профилей должностей.
• Опыт подготовки презентаций и выступлений перед аудиторией.
• Стабильный опыт работы.

• Место работы: Работа в г. Ликино-Дулево.
• Работа в офисе. Ненормированный рабочий день. Удаленный формат не рассматриваем.
• Оформление по ТК РФ (оплачиваемые отпуска и больничные).
• Годовая премия по итогам работы компании за год.
• Компенсация питания более 3000 р. в месяц.
• Корпоративная мобильная связь.
• Компенсация содержания детей в МДОУ 1500 рублей в месяц.
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.