Ведущий менеджер по персоналу

Обязанности:

• Оптимизация скорости процессов в Компании;
• Своевременное выявление вакансий и их заполнение продуктивными стажерами;
• Оформление трудовых отношений со стажерами и сотрудниками;
• Введение стажеров в должности и прохождение ими испытательного срока;
• Расположение и оборудование рабочих мест в Компании;
• Бесперебойную работу внутренних и внешних линий коммуникаций Компании и офисной техники;
• Обеспечение сотрудников офиса необходимыми канцелярскими принадлежностями;
• Знание сотрудниками своих должностных обязанностей;
• Ведение сотрудниками статистик производства своих продуктов;
• Своевременное выявление и улаживание конфликтов в коллективе;
• Помощь сотрудникам в решении их этических проблем;
• Разработку, внедрение и ведение игр, поощряющих производство сотрудниками продуктов их должностей;
• Своевременное вознаграждение победителей;
• Увольнение сотрудников с сохранением хорошего мнения о Компании.
• Составление объявлений о вакансиях;
• Распространение объявлений о вакансиях;
• Прием откликнувшихся на вакансии соискателей, отбор из них подходящих и прием их в качестве стажеров;
• Введение в должность отобранных стажеров, оформление с ними временных трудовых отношений и направление на испытательный срок в подразделения Компании;
• Контроль прохождения испытательного срока стажерами, направленными в подразделения Компании;
• Оформление трудовых отношений со стажерами, успешно прошедшими испытательный срок, и перевод их в статус Сотрудников Компании;

Требования:

• Грамотная устная и письменная речь
• Документооборот и делопроизводство
• Хорошие манеры и деловой этикет
• Правила общения внутри Компании
• Методы оценки персонала
• Основы технологии обучения
• Работа с офисной техникой
• Работа в офисных приложениях (MS Word, MS Excel)
• Канцелярские товары
• Улаживание конфликтов
• Этика и улаживание этических ситуаций
• Игры и мотивация
• Ведение и понимание статистик

• Базовая ставка до 70 000р по итогам собеседования.
• Премиальная выплата. Размер премии зависит от выполнения планов по маржинальному доходу компании.
• Рабочий день с 9:00 до 18:00 согласно производственному календарю.
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Оплачиваемый отпуск.