улица Ленина 45
Сеть пекарен «МАМИН ХЛЕБ» — это кафе-пекарни, где всегда пекут настоящий ароматный хлеб и вкусную выпечку. Уже 8 лет успешно открываются новые пекарни. На начало 2024 году франчайзи «Мамин хлеб» уже открыли 16 пекарен в г Ижевске и более 200 пекарен по всей России. franchise.maminhleb.ru/
В свою команду ищем профессионала, который возглавит направление франчайзи нашей компании.
Чем предстоит заниматься:
1. Организация четкой и бесперебойной работы всех отделов франшизы, подбор сотрудников, определение функциональных обязанностей, введение в должность
2. Участие в разработке стратегии компании и анализ рынка
3.Определение эффективности и подготовка рекламной компании по продвижению и позиционированию
4. Поиск и привлечение клиентов (В2В), ведение переговоров, реализация проекта
5. Сопровождение сделок, заключение лицензионных договоров, согласование параметров и условий предложения
6. Оперативное управление действующими франчайзи по параметрам: стандарты продаж, динамика, ассортимент, маркетинговые акции, контроль финансовой и операционной деятельности франчайзи
Мы ждем тех, кто:
1. Имеет опыт работы на руководящих должностях, умеет формировать и мотивировать команду, имеет опыт управления штатом не менее 15 человек
2. Понимает работы франчайзингового бизнеса и его основных показателей
3. Имеет опыт в бизнес-планировании, бюджетировании и масштабировании
4. Обладает знаниями основ интернет-маркетинга
5. Умеет работать с возражениями и проводить переговоры с партнерами высшего уровня
6. Любит добиваться значимых результатов для себя и коллектива
7. Умеет работать в режиме многозадачности, умеет организовать и распланировать свой рабочий день
8. Имеет опыт работы с CRM-системой и сильный навык аналитики на основании CRM и предоставления управленческой отчетности
9. Опытный пользователь Ms Office (прежде всего — Word, Excel)
10. Приветствуется знание программ автоматизации в общепите
Условия:
1. Работа в крупной и стабильной компании
2. Нет работы с нуля — есть инструменты для работы с франчайзингом и опыт подключения
3. Уровень дохода определяется по итогам интервью
4. Понятная и прозрачная система мотивации: оклад + бонусная часть при выполнении KPI;
5. Взаимодействие напрямую с собственником бизнеса.
6. Скидки на продукцию, спорт, ДМС
