Руководитель отдела развития объектов логистики

Дата размещения вакансии: 15.06.2024
Работодатель: Детский мир
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
  • Участвовать в разработке стратегических планов развития логистики компании;
  • Обеспечивать реализацию стратегических планов развития логистики компании, путем: реализации проектов строительства и ввода в эксплуатацию / реконструкции складских комплексов; технологического оборудования и оснащения объектов логистики;
  • Разрабатывать технические задания на строительство/реконструкцию объектов логистики, технологическое оборудование и оснащение;
  • Обеспечивать подготовку и проведение оценочных и закупочных процедур, принятых в компании, с целью обеспечения логистики объектами инфраструктуры, а также технологическим оборудованием и материалами;
  • Взаимодействовать с подрядными организациями, поставщиками инженерного и технологического оборудования, материалов и услуг;
  • Разрабатывать и обеспечивать выполнение календарных план-графиков проектов, утвержденных в рамках стратегии развития логистики компании;
  • Участвовать в разработке ежегодных бюджетов проектов развития логистики Компании;
  • Выполнять иные функции в пределах своей компетенции.

Требования:

  • Высшее техническое образование

  • Уверенное владение специализированными программами (AutoCad, Revit, MS Office)

  • Знание нормативной документации в сфере проектирования и умение применять ее на практике

  • Владение навыками по разработке топологии и наполнения склада (разработка технических заданий на оборудование, расчёт потребности в оборудовании)

  • Владение навыками по запуску новых складов (составление дорожных карт, консолидация информации со смежными службами, организация и лидирование проектов, взаимодействие с контрагентами по технической части).

Условия:

  • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
  • Официальная заработная плата (оклад +бонус)
  • Комфортный офис в районе ст. м. Петровско-Разумовская или м/МЦК/МЦД Окружная (пешая доступность)
  • График работы 5/2 с 9.30 до 18.15
  • Расширенный полис ДМС
  • Скидка на продукцию компании
  • Внутреннее и внешнее обучение
  • Заинтересованность компании в развитии сотрудников, система мотивации и KPI, годовые бонусы по итогам работы
  • Спортивные и развлекательные мероприятия, участие в корпоративной жизни компании.